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Persone, tecnologia e valori: il futuro dell’Office Automation

Oggi le aziende che si occupano di Office Automation volgono il loro sguardo fiducioso al futuro. Gli elementi più importanti di questa visione sono persone, tecnologia e valori. La digitalizzazione dei processi non può di certo dimenticare gli aspetti più veri ed umani del lavoro.


Le persone

Le persone, inutile ribadirlo, sono fondamentali per le aziende. Ne costituiscono la forza, l’elemento portante, il vero e proprio motore per il successo.

Ma, in questa breve analisi, il peso andrà soprattutto sulla gestione delle proprie risorse interne: si parla di people management.

Il benessere organizzativo, l’attenzione al lavoro flessibile e al work-life balance diventano obiettivi sempre più reali e concreti per le aziende e non si limitano ai compiti dell’ufficio HR. È una vera e propria visione aziendale, che cerca di rispondere alle aspettative e ai desideri dei propri collaboratori.

L’ascolto e la flessibilità sono i due elementi principali per un’azienda basata concretamente sulle persone, che vuole valorizzarne i punti di forza e le peculiarità.

Come già detto in questo blog, inoltre, le generazioni più giovani, Millennial e Z, cercano tutte le caratteristiche sopra elencate (e anche altre!) in ogni impiego. Un’azienda che, quindi, si basa solo su vecchie politiche dedicate alle persone non avrà mai la fiducia della nuova forza lavoro e, quindi, non attrarrà nuovi talenti.


La tecnologia

Che la tecnologia abbia pervaso ogni settore e faccia parte della nostra quotidianità è un dato palese e banale da sottolineare. Il cambiamento, l’aggiornamento e il futuro sono caratterizzati da una tecnologia in rapido sviluppo che, oggi, possiamo immaginare solo limitatamente.

Ma l’aspetto più importante è l’essere pronti: le aziende e le persone che ne fanno parte devono avere le competenze adatte, le cosiddette soft skills, per accettare il cambiamento ma, soprattutto, per comprenderlo e viverlo con trasparenza e senza timori.

In questi anni abbiamo assistito a delle vere e proprie rivoluzioni tecnologiche che hanno minato le radici del rapporto lavorativo: ecco perché è importante allenarsi al cambiamento, cercando di superare timori e paure e affrontando le sfide che arriveranno a testa alta.

La tecnologia viene sempre vista in un’ottica di miglioramento: uno strumento che facilita e automatizza alcuni aspetti della nostra vita e del lavoro che attualmente ci occupano molto tempo e risorse. L’aspetto che maggiormente spaventa è l’eventualità che la tecnologia prenda il sopravvento, sostituendo in parte o totalmente alcuni ruoli professionali.

I giovani sono molto più flessibili e preparati anche rispetto questa particolare visione “negativa”, stabilendosi in ruoli fluidi e allenando le soft skills, nominate proprio in precedenza in questo paragrafo.


I valori

I valori che ogni collaboratore identifica come importanti nella propria vita possono essere diversi ma se l’azienda in cui lavora rispecchia almeno in parte la propria visione, il rapporto lavorativo sarà sicuramente più lungo, duraturo e soddisfacente.

Per questo motivo, le aziende sono molto attente a cogliere con attenzione l’importanza che hanno alcuni temi per i ragazzi più giovani, che si stanno affacciando per le prime esperienze nel mondo del lavoro.

La sostenibilità, la flessibilità, l’attenzione per gli altri sono sicuramente tra i più comuni e condivisi. Per questo molte aziende si stanno attivando con comportamenti che prestano più attenzione all’ambiente e alle persone, rispettandone i limiti, le peculiarità e le diversità.

Si parla proprio di diversity management, una vera e propria attenzione verso l’unicità delle persone, sottolineandone i pregi e non le mancanze o le non aderenze a cosiddetti “standard” culturali o di altro genere.

L’apertura al cambiamento, all’accoglienza e al rispetto è sicuramente dei punti fermi che il settore dell’Office Automation dovrà tenere ben presenti negli anni futuri.


Conclusioni

Investire nel futuro significa puntare su persone, tecnologie e valori. Scegliere e coltivare i propri talenti, definire le tecnologie da adottare, senza pregiudizi e paure ma con consapevolezza e vivere al 100% i propri valori, con tanti piccoli gesti concreti, rende l’Office Automation un settore in perenne cambiamento.



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